El treball que es presenta vol donar una visió alternativa de la negociació col·lectiva en el si de l'estatut del personal funcionari que no en dilueixi les peculiaritats en una visió homogeneïtzadora amb el règim laboral, amb una idea com a principi: en l'estatut funcionarial la negociació col·lectiva ha de ser una institució orientada primàriament a la satisfacció de l'interès general.
